【2/13 DIG KYOTO vol.1】テーマ「人が集まる会社とは」

Do it Globally / 日本全国に仲間を作る価値共感型のコミュニティ

開催日

2019.01.19

Table of Contents

《DIGとは》

DIG – Do it globally –
日本全国に仲間を作る価値共感型コミュニティ

Do it globallyのコンセプトは
大きな視野を持ち、多様な価値観を歓迎し、行動する！そんな仲間に恵まれた共感型のコミュニティです。

年齢も価値観も多様な人に触れて、様々な人の考え方、物の見方を受け入れることによって、視野が広がります。

多様な人と出会い、旅、遊び、仕事様々なことを経験できるコミュニティ。

会社でもなく、家でもなく、あなたのもうひとつの“居場所“であり、新たな学びや気づきだったり、自分の人生を深掘りして俯瞰的に考えるようになり『自分との向き合う機会』をつくります。

《テーマ》

「人が集まる会社とは

《トークテーマ》

人材不足で売り手市場の今、「ほしい人材が採れない」「人が集まらない」など採用に苦戦している企業が多いです。
しかし大企業ではなくても、人が集まってきて、ほしい人材を採用することができる企業はどのような工夫をしているのか、これからの採用市場の動向についてもお話します。

・人を集める方法
・自社で活躍する人材の見極め方
・成功する採用と失敗する採用
・これからの採用について
・働きたい企業や働きたくない企業とは
・副業解禁の流れにおける市場動向

《登壇者》

【柴田　雄平氏　プロフィール】
株式会社mannaka、 onakasuita 株式会社、株式会社tilde 代表取締役社長/ 株式会社utuwa 取締役。
埼玉県の高校卒業後、調理師専門学校にて調理師免許を取得。ヨーロッパ６カ国へバックパック、外食事業及び商品開発、マーケティングを経験。
onakasuita株式会社(2013年)、株式会社mannaka(2015年)、そして株式会社mannakaの子会社として株式会社tilde(2018年)を設立。土日祝日休みの外食事業からマーケティング/経営の企画・開発・広告・改善までを一気通貫でサポートする伴走型事業や、女性向けオーガニック化粧品などの商品企画/開発・ネット通販事業も手がける。
特に、オフィスを持たない株式会社mannakaでは、自身だけでなく従業員全員が既婚率100%・フルリモートという「新しい働き方」を実践している。

【中島健介プロフィール】
株式会社utuwa 代表取締役
1984年5月8日　兵庫県豊岡市出身
大学3年生の頃、インターンシップで教育系NPOで約一年勤務後、広告営業を経験。大学4年生の時に居酒屋てっぺんという店に惚れ込み、飲食業界に入る。
29歳の時、居酒屋で独立。「おうちごはん中島家」を立ち上げる。
2017年、2店舗目となる「京町家おばんざい　こはく」を同じく京都に出店。
2018年、法人化し「株式会社utuwa」を設立。
「人の情熱と才能を活かし、活躍出来る会社」を目指し、日々奮闘中。
○HP
http://ouchi-nakashimaya.com/
http://kohaku-kyoto.jp