【4/5 DIG OSAKA vol.1】テーマ「人材育成のポイント」～社員や部下の成長をサポートして、活躍する人材をうみだす方法～

【4/5 DIG OSAKA vol.1】テーマ「人材育成のポイント」～社員や部下の成長をサポートして、活躍する人材をうみだす方法～

4月5日（金）は、大阪にてイベントを開催します！

《テーマ》
「人材育成のポイント」～社員や部下の成長をサポートして、活躍する人材をうみだす方法～

《トークテーマ》
人手不足の今、企業がさらに成長したり、存続し続けるためには”人材育成”は必要不可欠。
ただ、人材育成といっても何から手をつけていいのかだったり、人が成長するためにどうサポートすべきなのか、レベル感も理解力も性格も人それぞれで異なるため難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。
今回は、様々な人材を採用・育成してきたプロフェッショナルにお話いただきます。

・人材育成を考える時のポイント
・人材育成がうまくいかない要因
・人材育成のやり方など

《登壇者》
【松井 佑介氏　プロフィール】
株式会社アーティ、株式会社ＹＯＳＥ　代表取締役
株式会社コンピュータ技研　取締役

学生時代から広告業界でアルバイトをし、
沖縄の離島にある水族館で、水族館のキャッチコピーから生物の説明文章まで全て手がける。
そのご縁と経験を活かし、コピーライターとして最初のキャリアをスタート。
華やかな経験を積みつつも、４年後に挫折。

その後、その後コンピュータ技研に入社するも
前職での挫折を悶々と振り返る日々、
自信が成長するための葛藤、問答を繰り返すなかで
コーチングとカウンセリングに出会い、自身の成長と他者の成長に活かせることに気付く。

現在は採用、営業、新規事業企画に従事し、特に若手のキャリア支援には定評がある。

一方で、漫才のネタを一本45分で作成できる稀有な特技を持つ。
社員とともに漫才部を結成し、Ｍ１出場を目指している。
​
【前川　由希子氏　プロフィール】
アンドマイ代表／組織活性化コンサルタント
福岡県生まれ。
福岡県立修猷館高等学校・早稲田大学商学部卒業。
「すべての現場スタッフに生きがいを与える」「すべての職場が笑顔で溢れますように」を信念とする。
システムコンサルタント、金融系新規事業立ち上げ、コールセンターSV等の接客・人材育成・マネジメント経験を経て、2010年より講師・コンサルタント・MCとして活動を開始。
心理学・行動科学・哲学をベースとしながら、体感型ワークを通して参加者の自律を促す人財育成法は「効果が持続する」「ワクワク感が止まらない」「即実践に活かしやすい」と多くの好評を得ており、新入社員から経営者まで幅広い層を対象とした講演・企業研修は年間120回超、リピート率は95.3％以上。
2017年4月「女性の話を聴かない上司は仕事をだめにする〜部下との関係を劇的に変えるコミュニケーション術」をポプラ社より出版。


《当日の流れ》
19：00　開場
19：30　セミナー、グループワーク（90分）
21：00　懇親会（60分）
22：00　解散

《イベント概要》
【開催日時】
2019年4月5日（金） 19:30～22:00
※受付19:00～

【会場】
株式会社コンピュータ技研
大阪市中央区伏見町4丁目4番10号　新伏見町ビル7階
淀屋橋駅 【13出口】より徒歩 約1分

【参加費】
社会人：5,000円
学生：2,000円
※DIGメンバーは参加無料
※軽食付きです。
※当日のキャンセル・返金は承っておりませんので、ご了承ください。 

※マルチ商法や悪徳商法の営業活動は禁止させていただきます。
行為が発覚した際は、以後イベントへのご参加をお断りさせていただきます。

▼お申込みはこちらから
https://digosaka1.peatix.com/view
※DIGメンバーは無料。peatixでの申込みは不要です。

《イベント主催団体のDIGとは》
DIG – Do it globally –
日本全国に仲間を作る価値共感型コミュニティ

Do it globallyのコンセプトは
大きな視野を持ち、多様な価値観を歓迎し、行動する！そんな仲間に恵まれた共感型のコミュニティです。

年齢も価値観も多様な人に触れて、様々な人の考え方、物の見方を受け入れることによって、視野が広がります。

多様な人と出会い、旅、遊び、仕事様々なことを経験できるコミュニティ。

会社でもなく、家でもなく、あなたのもうひとつの“居場所“であり、新たな学びや気づきだったり、自分の人生を深掘りして俯瞰的に考えるようになり『自分との向き合う機会』をつくります。